Klatschen Sie bei der Arbeit über Sie und Ihr Privatleben? Dann lesen Sie in diesem Artikel, was Sie tun müssen, damit sie nicht über Sie klatschen.
Warum können die Leute nicht ohne Klatsch leben?
Seit jeher ist informelle Kommunikation ein fester Bestandteil des Arbeitslebens. Stimmen Sie zu, dass es nicht vorkommt, dass Menschen bei der Arbeit nur mit Arbeit beschäftigt sind und keiner von ihnen ein Wort zu diesem oder jenem Thema sagt. Aber wenn es darum geht, nicht nur gute Nachrichten und Arbeitsmomente zu diskutieren, sondern auch Ihr Privatleben, dann ist das sehr unangenehm. Wie Oscar Wilde sagte: "Bewiesene Unmoral ist das Herzstück jedes Klatsches."
Gossip entsteht in einem Team, in dem die Mitarbeiter nicht stark mit ihrer Arbeit belastet sind. Es braucht Zeit, über das Privatleben eines anderen zu sprechen, und Klatscher haben es einfach. Darüber hinaus tauchen solche Gerüchte in Unternehmen auf, in denen das Team schlecht informiert ist und das Management mit einem begrenzten Kreis von Vertrauenspersonen kommuniziert.
Worüber also reden die Mitarbeiter des Kollektivs?
Am liebsten klatschen sie am Arbeitsplatz über berufliche Siege und Misserfolge, Führungsfehler und sogar intime Details einzelner Mitarbeiter. Ein besonders beliebtes Thema ist das Privatleben der Kollegen – angefangen bei dem, wer was trägt, und endend mit dem Klatsch, der sich auf die Fragen bezieht: wo er lebt, wie er lebt und mit wem er lebt.
Gleichzeitig diskutiert das Team gerne über die klügsten Persönlichkeiten, gerade weil sie einfach neidisch sind oder es bei der Arbeit ein Phänomen des unlauteren Wettbewerbs um den Aufstieg auf der Karriereleiter gibt - wer wird am flinksten und gerissensten sein. Und derjenige, der anfängt, den Gesprächspartner zu "schwärzen", möchte höchstwahrscheinlich seine Vorgesetzten auf seine Person aufmerksam machen und mit allen Mitteln diffamierenden Klatsch verbreiten.
Was tun, um Klatsch über Sie zu verhindern?
- Der erste Punkt sollte jedoch auf die Zurückhaltung von Aussagen über sein Privatleben zurückgeführt werden: Egal, was der Wunsch ist, sich abzunutzen und über die schmerzhafte Seele und die Probleme im Familienleben zu sprechen, Sie sollten dies nicht mit Ihren Kollegen tun.
- Wenn Sie feststellen, dass sie hinter Ihrem Rücken aktiv diskutieren und lügen, dann behalten Sie zunächst die Kontrolle, bleiben Sie ruhig und machen Sie keine Skandale und Showdowns am Arbeitsplatz, um sich in der Öffentlichkeit nicht wirklich zu blamieren das unschönste Licht. Vielleicht versuchen die Klatscher genau das zu erreichen.
- Sie müssen vor Zeugen offen, ruhig und in einem sachlichen Ton mit Ihrem Gläubigen sprechen und vorsichtig nach der Quelle dieser oder jener verzerrten Informationen fragen.
- Entschuldige dich nicht während deines Gesprächs mit deinem Täter.
- Sie sollten nicht sofort zu den Behörden eilen, damit er alle Probleme lösen kann.
- Wenn sich die Lage aufheizt und alles erst einmal geklappt hat, dann versuchen Sie zunächst, "Klatschherde" zu vermeiden: Rauchpause, Mittagspause, Zusammenkünfte außerhalb des Büros.
- Und das Letzte: Machen Sie sich keine Sorgen, dass sie bei der Arbeit über Ihre Person sprechen: Wenn sie über Sie klatschen, bedeutet dies, dass Ihre Person für sie wirklich interessant ist. Und manchmal ist es besser, alles zu ignorieren, als sich Sorgen zu machen und nervös zu werden.
